Titre de l'offre : Contrôleur de gestion junior
 Type de contrat : CDI
 Disponibilité : Dès que possible
 

Contrôleur de gestion junior / Région Centre

Au sein d'un atelier de 500 personnes et sous la responsabilité hiérarchique du Contrôleur de gestion, vous avez pour principales missions :

- l'élaboration, l'analyse et le développement des indicateurs de performance industriels (productivité, main d'oeuvre...) ;

- la clôture des résultats mensuels (compte de résultats). A ce titre, vous établirez les résultats usine, analyserez les écarts entre le réel et l'objectif et proposerez des actions d'amélioration de la performance ;

- le suivi et l'optimisation du process des inventaires de matière en lien avec les opérationnels (resp. de production, chefs d'équipe)

- la participation active à l'élaboration du budget de l'activité.

Vous serez par ailleurs amené(e) à mener des actions transverses sur le terrain au travers de l'animation de groupe de travail sur l'optimisation de l'utilisation matière, la simplification des indicateurs...

Enfin, vous êtes le "key user" du système d'information de gestion de l'usine.

Profil

Vous êtes diplômé(e) d'une école de Commerce ou d'une école d'Ingénieur et vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans dans un environnement industriel similaire en contrôle de gestion.

Rigoureux(se), pragmatique, vous avez su développer au travers de vos expériences professionnelles une réelle autonomie,  un sens aigu du relationnel, la faculté de vous adapter aux contraintes et exigences de production.

TYPE: Stage

DISCIPLINE: Marketing

REGION : France

DEBUT : à définir

DUREE : à définir

TYPE : Business developer
DISCIPLINE : Achat et stratégie
REGION : Ile de France

DEBUT : entre aujourd’hui et avril 2008

DUREE : 3 à 6 mois

Qu’est-ce que le conseil en 3 Dimensions ?

• De la diversité de nos expériences professionnelles en tant que directeur Achats, consultant, chef de projet de progrès opérationnel, nous avons tiré une conviction forte : la création de valeur repose sur 3 axes :
• L’amélioration de la performance, car c’est par la création de valeur que nous faisons gagner nos clients
• Le développement organisationnel, par nos accompagnements personnalisés pour modifier l’ADN de nos clients afin qu’ils développent durablement leur performance
• La mise sous contrôle des risques, car le premier progrès est d’éviter les catastrophes et de réduire le coût des risques

Missions :

Conseil en Stratégie / Achats

• Participer à l’approche de nouveaux clients, dans le cadre du développement commercial des activités: préparation et participation à la rencontre, rédaction de la proposition commerciale
• Réaliser des missions de conseil en stratégie, notamment en achats. Ces missions comprendront probablement un environnement complexe (construction d’usine à l’étranger, sourcing international, interface avec une équipe d’ingénierie, etc.)

Développement de know-how

• Développer des concepts, sur la base d’expériences de missions, de stratégie pour pérenniser le développement des actifs intellectuels de CUBIK Partners

Pilotage de partenariat industriel
Préparer le Business Plan d’un partenariat industriel :

• Etude de marché stratégique (nature du marché, perspectives de développement, positionnement de l’entreprise dans ce marché)
• Montage des statuts d’une société de gestion – en charge du management de l’entreprise partenaire – en lien avec les avocats, les partners et le dirigeant de l’entreprise partenaire
• Préparation du plan de succession – l’équipe dirigeante de l’entreprise partenaire devant être remplacée / complétée
• Etude de marchés internationaux et étude de faisabilité de l’implantation d’une filiale à l’étrange
• Diagnostic opérationnel – mené conjointement avec les associés – de l’entreprise partenaire pour définir un plan d’amélioration opérationnel (réduction de coûts, amélioration de la stratégie de pricing, etc.)
• Définition des indicateurs de mesure de la création de valeur / de performance des actions menées
• Prospecter les entreprises industrielles susceptibles d’être intéressées par un partenariat avec CUBIK Partners : cette mission se fera sur la base d’une étude de marché stratégique secteur par secteur.

Responsabilités

• En tant que Chargé de Développement, le stagiaire sera impliqué dans toutes les décisions prises ayant trait au développement de l’activité. A ce titre, il participera à toutes les réunions entre associés concernant le développement des activités.
• Le Chargé de Développement dépendra d’un des associés de CUBIK Partners, Olivier Cornut, sans que sa collaboration ne se limite à cet associé.

Profil : 

Bac +4/5 - [Achats / Finance / Contrôle de Gestion]

• Autonome
• Entrepreneur – c’est l’occasion de vivre de l’intérieur une création d’activité à fort développement
• Adaptable
• Sympa
• Mobile – de nombreux déplacements (en France) sont à prévoir
• Français / anglais courant
• Compétences informatiques : réalisation de documents professionnels sous powerpoint ; construction de modèles sous Excel