TYPE : STAGE
DISCIPLINE : RESSOURCES HUMAINES
REGION : LYON
DUREE : 5 à 6 mois minimum à temps plein (Possibilité d'alternance)
DEBUT : A DEFINIR


Chargé de recherche/recrutement (H/F)
Cabinet de recrutement de Cadres & Dirigeants par approche directe. Nous menons des missions de conseil en recrutement notamment dans les fonctions suivantes : Finance d'entreprise, Marketing – Vente, Systèmes d'Information, Achat – Supply Chain en France et à l’international. Pour assurer les recherches qui nous sont confiées, nous souhaitons accueillir un(e) chargé(e) de recherche en stage.

Votre mission : Formé(e) à notre méthodologie basée sur le professionnalisme et la rigueur, vous serez amené(e) très rapidement à vous investir dans un véritable poste de collaborateur, au contact direct de nos Consultants.

Votre rôle consiste à :
- Acquérir une connaissance approfondie des secteurs d'activités et des métiers, - Elaborer et            mettre en oeuvre les stratégies de recherches les plus adaptées en fonction des spécificités de    chaque poste,
- Identifier, présélectionner et convaincre les meilleurs candidats.
- Approche directe Vous suivez vos missions dans leur intégralité, depuis la définition des profils       jusqu'à la signature du candidat. Vous accompagnez le consultant lors des entretiens de                  recrutement, et pouvez être amené(e) à participer à la rédaction des comptes rendus d'entretien.      Vous menez plusieurs missions en parallèle ce qui suppose méthode, qualité d'organisation et      rigueur. A toutes les étapes du recrutement, le sens du service doit être votre priorité. Votre profil :   De formation supérieure, vous souhaitez réaliser votre stage dans un cabinet dynamique et en         forte croissance. Votre sens de l'écoute, votre créativité et votre capacité de conviction seront les       garants de votre réussite au sein de notre équipe.
  MODALITE : Rémunération : 690€ brut/mois + TR + 50% du titre de transport.

TYPE : STAGE
DISCIPLINE : RESSOURCES HUMAINES
REGION : LYON
DUREE : 6 MOIS
DEBUT : Mars 2008
 



Votre mission :
Intégré(e) au sein de notre département Ressources Humaines et plus particulièrement au coeur de l'équipe "Career Development":
• Vous participerez activement à la mise en œuvre de projets liés à la Gestion de Carrière (coaching, gestion et mesure de la performance,...),
• Vous assisterez les gestionnaires de carrière («HC Contacts») dans la réalisation de leur mission en coordonnant leurs actions et en assurant le suivi administratif à chaque étape,
• Vous mettrez à jour certaines procédures liées à la gestion de carrière.

Votre profil :
• Vous êtes en dernière année d'école de commerce ou en 3è cycle en ressources humaines, • Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse et un sens développé de l'initiative
• Vous bénéficiez d'une petite expérience en gestion de projet (acquise par le biais de stages ou dans le cadre de vos études) et maîtrisez Excel, Word et Power Point,
• Enfin, vous parlez et écrivez le français et l'anglais couramment. La connaissance de l'allemand est considérée comme un atout.