TYPE: STAGE
DISCIPLINE: MARKETING
REGION: METZ, FRANCE
DEBUT: A DEFINIR
DUREE : A DEFINIR
Mission:
STAGE MARKETING PRODUIT BILINGUE FR-UK(H/F) Rattaché(e) au responsable Marketing/Communication, vous contribuerez activement à notre politique marketing. En relation avec nos équipes techniques,
vous participez au Marketing Produit. Pour cela, vous serez amené à : - Rédiger des documents de type : supports à la vente, modes opératoires, descriptifs de modules, brochures… - Contribuer au
lancement de nouveaux produits - Aider à la rédaction de communiqués de presse
Profil:
Nous recherchons un(e) stagiaire en cours de formation supérieure en Commerce ou Marketing possédant de bonnes connaissances en marketing direct et produit. Votre background scientifique vous
permet d’avoir un dialogue constructif tant avec les équipes de développement qu’avec les équipes support. De plus, compte tenu du périmètre international de notre activité, vous êtes bilingue
Français / Anglais et vous avez les compétences nécessaires pour rédiger des documentations claires et précises Les qualités requises pour réussir ce stage : • Fortes aptitudes à la
communication, à l’écoute, • Sens de l’efficacité, du discernement, • Sens des responsabilités, • Autonomie, Dynamisme, • Sens de la méthode et de l’organisation • Esprit d’équipe, loyauté, •
Facilité d’adaptation et aptitude à s’épanouir dans un milieu en constante évolution et qui exige de mener plusieurs tâches de front.
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TYPE : STAGE
DISCIPLINE : RESSOURCES HUMAINES
REGION : METZ, FRANCE
DEBUT : A DEFINIR
DUREE : A DEFINIR
STAGE LONGUE DUREE OU ALTERNANCE RESSOURCES HUMAINES (H/F).
Mission :
Participer à notre plan de recrutement et à la mise en place de notre politique Ressources Humaines. En cours de formation universitaire, vous souhaitez effectuer un stage formateur dans le
management des Ressources Humaines. Au sein l'équipe Ressources Humaines, vous participerez activement aux recrutements et à la mise en œuvre de nos process RH. A ce titre vous aurez en charge la
sélection et la gestion des candidatures. Vous participerez également aux entretiens. Vous assisterez le DRH dans la rédaction et la mise en œuvre des process RH (plan de formation – Entretien
annuel d’évaluation etc...)
Profil:
• Fortes aptitudes à la communication à l’écoute, • Sens de l’efficacité, du discernement, • Sens des responsabilités, • Autonomie, Dynamisme, • Sens de la méthode et de l’organisation • Esprit
d’équipe, loyauté, • Facilité d’adaptation et aptitude à s’épanouir dans un milieu en constante évolution et qui exige de mener plusieurs tâches de front. • La maîtrise de l'anglais est un plus.
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TYPE : STAGE
DISCIPLINE : MARKETING
REGION :
DUREE : A DETERMINER
DEBUT : A DETERMINER
Votre mission : Au sein du pôle Marketing Relationnel, vous serez amené à participer et à suivre de nombreux dossiers, principalement sur : La
Fidélisation, la prospection et le service consommateurs. (nombreuses opérations)
Votre profil : Étudiant(e) organisé(e) ayant des qualités rédactionnelles, créatives et un bon relationnel. Maîtrise de Word, d’Excel et de
PowerPoint impérative. Une première expérience en marketing direct serait un plus.
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TYPE : STAGE
DISCIPLINE : RESSOURCES HUMAINES
REGION : LYON
DUREE : A DEFINIR
DEBUT : A DEFINIR
Stagiaire :
Chargé de recrutement
Parmi nos clients, de nombreuses enseignes de la grande distribution alimentaire ou spécialisée, font appel à nous pour leurs recrutements.
Votre mission :
Après une période de formation et d’intégration, vous accompagnerez les consultants dans l’accomplissement global des missions.
Votre rôle sera complet :
• Lancement des missions : création et mise en ligne d’annonces, constitution des dossiers.
• Suivi des missions : sélection, convocation et accueil physique des candidats, organisation des présentations aux clients.
• Clôture des missions : lettre de félicitations, suivi des candidats rencontrés.
Votre profil :
A la recherche d’un stage complet et formateur dans le domaine du recrutement, vous avez des qualités d’organisation et d’adaptabilité. Vos précédents stages ou emplois saisonniers ont démontré
votre curiosité et votre dynamisme.
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TYPE : STAGE
DISCIPLINE : RESSOURCES HUMAINES
REGION : LYON
DUREE : 6 MOIS
DEBUT : Mars 2008
Votre mission :
Intégré(e) au sein de notre département Ressources Humaines et plus particulièrement au coeur de l'équipe "Career Development":
• Vous participerez activement à la mise en œuvre de projets liés à la Gestion de Carrière (coaching, gestion et mesure de la performance,...),
• Vous assisterez les gestionnaires de carrière («HC Contacts») dans la réalisation de leur mission en coordonnant leurs actions et en assurant le suivi administratif à chaque étape,
• Vous mettrez à jour certaines procédures liées à la gestion de carrière.
Votre profil :
• Vous êtes en dernière année d'école de commerce ou en 3è cycle en ressources humaines, • Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse et un sens développé de l'initiative
• Vous bénéficiez d'une petite expérience en gestion de projet (acquise par le biais de stages ou dans le cadre de vos études) et maîtrisez Excel, Word et Power Point,
• Enfin, vous parlez et écrivez le français et l'anglais couramment. La connaissance de l'allemand est considérée comme un atout.
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