Début: Février 2008
Type: CDI
Région: Ile de France
Rémunération: A définir

Au sein de la Direction du Développement, la mission du Service Merchandising est d'optimiser la mise en place des différents produits afin de développer le chiffre d'affaires des points de vente.

Chargé de merchandising débutant h/f

Vous aurez pour missions de :

• déterminer, en liaison avec les Directions Produits et en fonction de la politique commerciale définie, les normes d'exposition merchandising des différents produits (emplacement, taille de linéaire, qualité de présentation) pour chacune des typologies de point de vente ;
• participer à l'élaboration des plans des points de vente modernisés avec l'animateur de vente ou le directeur de Région et mettre au point le cahier des charges du mobilier nécessaire au Bureau des Implantations, à partir d'éléments de C.A et en fonction des normes d'exposition définies ;
• assurer l'implantation de tous les produits en linéaire avec l'animateur de vente, lors des modernisations totales, partielles et des créations de points de vente ;
• intervenir dans les points de vente existants afin de revoir l'implantation des produits et proposer des modifications partielles éventuelles ;
• assurer la formation des opérationnels aux techniques et normes merchandising.

Profil H/F :

Jeune diplômé d'une école de commerce, vous avez réalisé des stages significatifs dans le secteur de la distribution.

Vous souhaitez intégrer une fonction évolutive et transversale où l'analyse stratégique sera indispensable en amont de votre action sur notre réseau.

Une bonne maîtrise d'Excel est impérative.

La rigueur, le goût du terrain ainsi que l'esprit d'équipe seront essentiels à la réussite de cette mission.

Ce poste basé en Région Parisienne nécessite de fréquents déplacements sur l'ensemble des points de vente du réseau (véhicule non indispensable – frais pris en charge).

Titre de l'offre : Adjoint RH site Industriel
Type de contrat : CDI
Disponibilité : Dès que possible
Rémunération : à définir selon profil

Nous recherchons aujourd’hui un Adjoint RH sur site industriel

Lieu : Evron, Mayenne (53)

Basé sur notre site d’Evron et rattaché au Responsable RH usine, le poste d’adjoint Responsable Ressources Humaines est avant tout généraliste et évolutif.

Placé en « pépinière » avec une évolution au sein de notre DRH, il assiste le Responsable des Ressources Humaines du site dans la mise en œuvre de la politique RH France.

Ses missions sont les suivantes :

- Veiller au respect de la législation sociale en matière de gestion du personnel, de conditions de travail et d’organisation du travail,

- Gérer l’administration du personnel et de la paie,

- Assister le RRH dans la préparation des réunions avec les instances du personnel,

- Participer au processus de recrutement des employés / ouvriers,

- Participer à la gestion et au développement RH : actualisation des descriptions et définitions de fonction, évaluation de fonction, exploitation des entretiens annuels…

- Favoriser le développement de la communication interne,

- Mener divers projets au niveau du Site.

Profil :

o       De formation Bac + 5 spécialisé en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d’1 à 2 années d’expérience professionnelle,

o       Vous avez une bonne connaissance du milieu industriel et du droit social,

o       Compétences principales: excellentes qualités relationnelles, rigueur, adaptabilité, sens du dialogue et de l’écoute